這個月，我司榮幸的被中山市人力資源協會及中山日報、中山市勞動保障學會三方聯合冠名利和杯金牌伯樂暨“中山市人力資源管理優秀企業”在此次中山市人力資源管理優秀企業評選活動中，評選的標準較高，中山市各行各業，精英團隊，高手如云，優秀企業，層出不窮，結果不是重點，能夠用標桿企業的高標準去參照自己的不足，才是我們下一步刻不容緩的工作重心。評選條件涉及到從企業的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬與福利、勞動關系管理、近兩年，企業的影響力、盛譽等等，這些硬性條件嚴格的考評著一個企業的發展軌跡，而我們公司，經過多年的積累，回頭看來，也步步聚沙成塔，集腋成裘，持之以恒的達成我們規范有序的夯實基礎，可謂來之不易。回顧過去，點點滴滴，潤物無聲，我們的團隊憑著日積月累的兢兢業業，穩中有序的持續發展著，這些得益于公司領導的明確方針，及團隊的眾志成城。
經過多年的學習和整合，表面無聲，實內有序，與龍頭大企業相比也許是麻雀雖小，但五臟俱全，我司完整的人力資源規劃得以實施。八方人才，適崗聘用，人盡其才，員工招聘網絡和渠道搭建良好，通過內部員工推薦渠道保障了招聘員工的輸送，個別崗位缺崗采用內部選拔，內聘競崗，使得員工在企業中得到成長。生產、銷售部門制定培訓計劃，讓員工們得到相應培訓。從技能、生活、心態、精神等諸多方面統一員工思想，在專業技能上給與引導。同時也切身為部分員工解決生活困難，個別兩地分居的員工解決工作崗位及住房問題，公司建立優惠政策扶持員工安家落戶，解決特殊崗位的員工及小孩的戶口及入學問題，極大的緩解了他們的后顧之憂。我們逐漸開始建立了有效的績效考評機制，各部門推行了行業內少有的全計件、全員業績提成制等考核機制，從銷售到采購、生產、質檢、售后、開發、甚至行政人員，實施了一系列的業績考核提成機制，從而激發了員工積極努力的工作熱情及效率得到實質性提升。多年以來，無拖欠員工工資、無一起勞動糾紛等事件發生，企業保障每一位員工的合法權益，人性化管理一直保持著和諧穩定的健康發展勢頭。
在產品的技術發展上，我們一直以來堅持以人為本，科學發展，與電子科技大學中山學院、中山市職業技術學院、中山市火炬職業技術學院三所高校為校企合作聯盟，營造了產學研結合工作的研發環境，有效地提升了自主創新能力，不斷拓寬產學研合作廣度和深度，增強了的產品優勢，目前已擁有國家專利、產品版權五十多項，聚集了優秀的研發團隊，加強了企業研發隊伍的建設，同時加大開發成本的投入，大力提升企業產品技術水平，2008年我司新品被中山市科技局評選為科技立項項目，2009年我司暢銷產品被中國游協評選為當年“公眾最喜愛游樂設備”，2010年我司自主創新的新品被國際（中山）游藝游戲博覽會上授予“創新產品獎”……，2011-2012年多項產品獲得五批國家游戲游藝機市場準入機型并獲得產品版權，2013年我司新產品“決戰索馬里”被中國（中山）國際游戲游藝博覽交易會評選為游戲游藝優秀產品文化創意團隊獎，同時被中國游戲軟件協會評選為最優秀游藝機獎。通過多年的精心鉆研，產品質量的穩定性，及時周到的售后服務，贏得了國內外市場良好的美譽度。企業核心競爭力顯著增強，為企業快速發展提供了強勁的動力支持。
企業如果沒有靈魂，就不會有活力，更不會有競爭力和戰斗力。2008年由我司總經理劉松欽先生撰寫通過民建提交的《關于大力扶持我市游樂設備產業集聚發展的建議》被市政協采納并列為當年重點提案，對行業發展起到推動影響作用。2013年參與撰寫《中山市網絡經濟現狀調研與對策研究報告》被市政府采納列為立項課題，對網絡經濟的發展提出新概念和指引方向。2009年公司在劉總的倡導下開始創辦企業內部刊物《太陽報》至今已達數十期，內部刊物直接展現員工自我風采，通過思想教育讓員工恪守共同的價值觀念，從而形成有效凝聚力，為了實現共同的奮斗目標而努力，通過層層宣貫給予了員工共同愿景，明確共同奮斗目標。
多年來我們先后對員工團隊建設做了大量的投入工作，豐富職工文化生活，通過集體活動，如果園摘荔枝、綠道騎單車、夏日海島游等精彩戶外旅游活動，營造聚集氛圍，穩固的凝聚力建立了扎實的企業文化的核心。每年舉辦春季運動競賽、秋季舉行光陽杯籃球賽已成為固定賽事。讓員工意識到團結就是力量，努力營造輕松和諧的工作環境，更有效地激發員工的活力。一年一度的舉行春節大聯歡活動，讓員工們自演自導，已經成為業界里參觀學習的標兵，讓員工勇敢面對挑戰自己，積極主動思考，激發他們的創意及潛能，讓員工在優秀團隊中互相學習，并在創意中得到鍛煉及成長。
這些年，我司總經理劉松欽先生也一直在默默地積極投身多項社會活動，送員工參加廣東預備役師培訓，樹立員工保家衛國、支援國防建設的愛國情懷。參與關心貧困、災區地區的捐助活動，如湖南安化2所母校建設捐款，安化慈善總會捐款、養老院建設捐款、煙溪修路捐款、廣西百色希望小學捐款、汶川地震捐款、西南干旱災情捐款、中山市萬人行捐款、、、、、、達合計百萬余元。這些無私的奉獻和默默無聞的付出，體現了我們光陽人的支持和投入熱情，也體現了光陽公司的回報社會，關愛社會的責任感。
我們在企業美譽度方面也積極努力，公司以顧客為導向為企業發展服務，加強我公司產品過硬，服務全球的同時，我們的游樂場“探險陽光樂園”的品牌建設，以顧客為導向就是建立顧客導向理念和文化，以顧客需求為出發點的服務經營體系，以此保障顧客利益，實現品牌的發展及美譽度，探險陽光樂園游樂場連鎖品牌，是國內首推“健康、陽光、娛樂”親子家庭型新概念的室內游樂場，目前是全國大型室內游樂場排名靠前的連鎖品牌。未來的發展中，我們非常有信心讓我們的探險陽光樂園連鎖品牌成為國內商娛結合覆蓋面最廣、實力雄厚的領頭羊。
回顧過去，是我們歷年來沉甸甸的碩果，展望未來，我們還將任重道遠，我們需要調整我們的不足與短板，迷茫的時候回頭看看來時的路，我們曾一路艱辛，躊躇滿志，這些美好的過往承載著我們的勇氣及力量，感謝過去，感謝風雨，感謝一切的一切，我們將面臨新的起點，重新再上征途，迎頭追趕，披星戴月。
現場圖1：
圖2：
